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                六盤山水務公司開展員工業務知々識考核

                        發布時間:2018-07-07 11:35:57         

                六.jpg

                (現場教學)

                 六二.jpg

                (考試現場)

                      今年以來,六盤山水務公司★面對新形勢、新要求,一些員工缺乏創新的思路和舉措,出現“本領恐慌”。為此,公司以問題和需求為導向,緊盯員〓工能力素質短板,對員工進行精準培▓訓。

                      年初,公司制定結合日常生產需要,公司制訂了《教育培弟子訓考核管理辦法》,並實施“四個一”學習計劃,即“一日一題、一周一練、一月一考、一季一比”,引導員工在自學的基礎上充分利用技師講堂對新技術、新技能進一步掌握,努╱力打造一支“數量充足、結構合理、素質優良”的技∞能人才隊伍。

                      為使教育培訓取得取得實效,公司在日常監督、考試考評基礎→上,對基層單位采用現場操作、問答等多種形式考核,對職能部門進行專業知識、安全知識考核。

                      在3月21日-4月9日的一季度教育培訓檢測中,公司開 嗡展業務培訓考核工作的成效逐步凸顯,不但∏樹立了員工持續學習的進取思想,增強了團隊意識和拼搏而后平靜精神,還使一些員工的潛力和優點得到了挖掘,對提升員工隊伍素養,推動各項工作起到了積極的促進作用。


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